Omdat iedereen recht heeft op een veilige werkplek & omgeving

Het ervaren van ongewenst gedrag heeft een grote impact op iemands leven. 
​Als vertrouwenspersoon bied ik medewerkers van jouw organisatie een luisterend oor, opvang en begeleiding. 

Mensgerichte organisatieontwikkeling & goed werkgeverschap

​Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is waardevol voor de ontwikkeling van jouw organisatie als geheel. Actief investeren in een veilig werkklimaat, inzicht krijgen in wat er zich mogelijk onder de radar afspeelt en ruimte creëren voor die kwetsbare en gevoelige onderwerpen betaalt zich op vele lagen terug.

bedrijfscultuur | welzijn werknemers | ziekteverzuim
effectiviteit | integere werkomgeving | betrokkenheid | samenwerking

Waarvoor kun je bij een extern vertrouwenspersoon terecht?

Ongewenste omgangsvormen

Niet veilig voelen op het werk: 
​pesten, discriminatie, geweld & agressie, intimidatie, (seksueel) overschrijdend gedrag

Integriteit

Veilig melden van integriteitskwesties:
vermoeden van misstanden, machtsmisbruik, diefstal, schenden van regels, niet integer gedrag

Op zoek naar een ervaren vertrouwenspersoon?

Wil jij een vertrouwenspersoon aanstellen voor jouw organisatie die extern en onafhankelijk functioneert?
​Of is hier al iets voor ingericht waar uitbreiding en / of verdieping nu wenselijk is?
​​Laten we elkaar ontmoeten.
​
​Tijdens een kennismaking is er ruimte om over jullie huidige situatie en behoefte te delen. Vertrouwelijk en vrijblijvend. Ik zal direct adviseren, de plek en functie van de vertrouwenspersoon verder toelichten én inzichtelijk maken welke samenwerkingsvormen er mogelijk zijn.