Individuele coaching werknemers
Vertrouwde plek buiten jouw organisatie
Is mensgericht ondernemen belangrijk voor jou en wil je meer aandacht creëren voor de individuen binnen jouw organisatie? Oog hebben voor wat er speelt? Zorg en ondersteuning bieden, bij impactvolle ervaringen en ingrijpende levensgebeurtenissen? Er zijn, door juist een veilige en vertrouwde plek te bieden, buiten je organisatie?
Coachtrajecten geef ik graag vorm, op maat. Juist omdat het persoonlijk is; wat er speelt, wat de behoefte, wat nodig is én wat aansluit. Het kan gaan over persoonlijke ontwikkeling, specifiek gekoppeld aan werk en een functie. Of bv als onrust, ongemak en weerstand steeds vaker wordt opgemerkt. Maar 1-op-1 begeleiding kan ook worden geboden en van grote waarde zijn bij privé omstandigheden, die persoonlijke impact hebben. Waar jij als werkgever oog voor wilt hebben. En aandacht. Door een veilige plek te bieden, waar iemand zijn of haar verhaal kwijt kan. Een luisterend oor, begeleiding en advies kan ontvangen.
1-op-1 begeleiding kan ingezet worden bij;
spannings- en burnout klachten (herstel / uitvalpreventie)
onrust binnen een functie of project
impactvolle levensgebeurtenissen (denk aan ziekte en rouw)
behoefte aan een sparringpartner buiten de organisatie
ontwikkeling van individuele potentie
leiderschapsontwikkeling
Vrijblijvend kennismaken?Ik hoor graag wat er speelt en welke behoeften en vraagstukken er liggen. Tijdens een online kennismaking, welke vrijblijvend en vertrouwelijk is, gaan we direct de diepte in én wordt helder of en hoe we een samenwerking kunnen vormgeven.
|