Stilstaan bij jezelf, vraagstukken en thema's die jou bezig houden. Ervaren van vertraging en verstilling. Ruimte om te onderzoeken en ontdekken. Aandacht voor bewustwording en jouw proces. Welkom, dat ben jij.
Klankborden, over onderwerpen die jij als ondernemer en/of werkgever tegenkomt en verdieping vragen. Aandacht voor de ontwikkeling van werknemers, teams en organisatie als geheel. Reflectie die helderheid en beweging brengen.
Als werkgever investeren in het welzijn van je werknemers en een gezonde bedrijfscultuur. Een veilige plek voor werknemers waar ze hun verhaal kunnen doen; een luisterend oor, begeleiding en advies ontvangen.