Online coaching
​
Aandacht voor bewustwording en jouw persoonlijke proces.
Welkom, dat ben jij.

Je bent welkom voor een eenmalige/losse sessie, met wat op dat moment jouw aandacht vraagt.
Daarnaast kan ik je ook begeleiden in de vorm van een traject. Hoelang een traject duurt en met welke frequentie sessies plaatsvinden is geheel afgestemd op jou en jouw vraagstuk. Ik werk niet met een vaste vorm en je kunt op elk gewenst moment pauzeren of stoppen.

Individuele coaching werknemers
​Vertrouwde plek buiten jouw organisatie

Is mensgericht ondernemen belangrijk voor jou en wil je meer aandacht creëren voor de individuen binnen jouw organisatie? Oog hebben voor wat er speelt? Zorg en ondersteuning bieden, bij impactvolle ervaringen en ingrijpende levensgebeurtenissen? Er zijn, door juist een veilige en vertrouwde plek te bieden, buiten je organisatie?

1-op-1 begeleiding kan ingezet worden bij;

spannings- en burnout klachten (herstel / uitvalpreventie)
onrust binnen een functie of project
impactvolle levensgebeurtenissen (denk aan ziekte en rouw)
behoefte aan een sparringpartner buiten de organisatie
ontwikkeling van individuele potentie
leiderschapsontwikkeling

Sparring ondernemers
​Persoonlijke & organisatieperspectief verruimen

Wil jij als ondernemer meer ruimte creëren voor thema's en onderwerpen die jij persoonlijk en in je organisatie tegenkomt? Wil je stilstaan bij vraagstukken die jouw volle aandacht vragen maar waar je in de waan van de dag niet aan toe komt? En meer afstand nemen om zo tot waardevolle inzichten te komen?

Als coach faciliteer ik sessies waarin jij kunt in- en uitzoomen om zo je persoonlijke en organisatieperspectief te verruimen. En op verschillende lagen essentiële zaken bloot te leggen, te doorbreken en beweging te realiseren. In spar- en klankbord sessies is er aandacht voor het bewustwordingsproces. De beweging voorbij de oppervlakte. Helder krijgen wat er echt speelt en leeft. 

​Aanleidingen kunnen zijn;
​
groeipijn in de organisatie
onraad bij gevoelige thematieken en ontwikkelingen
onzichtbare onderstroom die processen beïnvloeden
onrust in organisatie en/of teams
transitie fase bij fusie, overname, verkoop
als werkgever willen investeren in het welzijn van je werknemers
​een externe vertrouwensplek willen beleggen voor medewerkers

Vrijblijvend kennismaken?

Ik nodig je uit voor een online ontmoeting en persoonlijke kennismaking.
​Laat een bericht achter en ik neem contact met je op.

​​​E [email protected]
T +46 735033659